1.1
LHIVE
è l’organizzazione nazionale delle persone con HIV e AIDS in Svizzera
costituita in associazione ai sensi dell’articolo 60 segg. CC il 5 maggio 2007.
1.2
L’associazione
ha sede a Hölstein (Svizzera) ed è iscritta nel registro di commercio.
1.3
Gli
scopi di LHIVE sono:
-
l’equiparazione
delle persone con HIV e AIDS e una qualità di vita indipendente dallo stato
sierologico,
-
dare
un volto e una voce all’HIV e all’AIDS nella vita pubblica,
-
la
collaborazione con organizzazioni e istituzioni.
1.4 LHIVE collabora con altre organizzazioni
che operano nel settore dell’HIV/AIDS e avvia e sostiene progetti.
2 Soci
2.1
Criteri e
categorie di soci
a) Può
diventare socio attivo ogni persona fisica domiciliata in Svizzera o
strettamente legata alla Svizzera che vive direttamente con l’HIV e l’AIDS o ne
è interessata (infected & affected) e s’identifica con lo scopo di LHIVE.
b) Altre persone fisiche che sostengono
attivamente lo scopo dell’organizzazione possono diventare soci passivi.
c) Le organizzazioni di persone colpite
dall’HIV/AIDS possono diventare soci collettivi.
2.2 Ammissione di nuovi soci
Il Comitato decide in merito all’ammissione di
soci individuali (soci attivi e passivi).
L’Assemblea generale decide in merito
all’ammissione di soci collettivi.
I soci si dichiarano d’accordo con la Carta.
2.3
Diritti e doveri dei soci
I soci attivi hanno diritto di voto e di proposta.
Possono essere eletti in tutte le funzioni dell’organizzazione. S’impegnano al
segreto sugli altri soci.
I soci collettivi hanno diritto di proposta e due
voti in seno all’Assemblea generale.
I rappresentanti dei soci collettivi possono essere eletti come singoli membri
del Comitato e assumere compiti nei gruppi di progetto e hanno un voto.
I soci
pagano una quota sociale.
2.4 Dimissioni di soci
Le dimissioni da LHIVE
possono essere date per iscritto in qualsiasi momento. Entrano in vigore con
effetto immediato. I soci
dimissionari s’impegnano al segreto sui soci
di LHIVE.
L’obbligo di pagamento della quota resta in vigore fino alla fine dell’anno
civile.
2.5 Esclusione di soci
I soci che non adempiono il loro compito o violano lo
statuto di LHIVE possono essere esclusi dal Comitato. L’esclusione può avvenire
con effetto immediato. La decisione è approvata dall’Assemblea generale.
II Organi e organizzazione
3 Assemblea
generale
3.1
Funzione
L’Assemblea generale è
il massimo organo di LHIVE.
3.2
Compiti
L’Assemblea
generale ha in particolare i seguenti compiti:
a)
approvazione
dello statuto e della Carta
b)
elezione
e revoca del presidente, dei membri del Comitato, del contabile e dell’organo
di controllo
c)
approvazione
dell’esclusione di soci
d)
approvazione
del programma d’attività
e)
approvazione
del rapporto annuale, dei conti e del preventivo
f)
ammissione
di soci collettivi
g)
modifiche
dello statuto
h)
fissazione
della quota sociale
i)
scioglimento
dell’organizzazione
j)
decisione
sulle questioni che le competono per legge
k)
decisione
sulle questioni di cui si riserva la competenza
l)
decisione
sulle proposte del Comitato e dei soci regolarmente iscritte all’ordine del
giorno
3.3
Riunioni
L’Assemblea generale ordinaria si riunisce una
volta all’anno.
Un’Un’Assemblea generale
straordinaria può essere richiesta mediante decisione dell’Assemblea generale
ordinaria, del Comitato o di un quinto dei soci. Si tiene entro otto settimane
dalla decisione o dal ricevimento della domanda corrispondente.
3.4
Quorum e decisioni
Hanno diritto di voto i soci attivi e collettivi.
Essi possono delegare i loro voti a un altro socio avente diritto di voto. Ogni
socio con diritto di voto può esercitare al massimo un altro voto.
Ogni socio attivo ha un voto. Le decisioni sono
prese a maggioranza assoluta. Per lo scioglimento dell’organizzazione sono
necessari due terzi dei voti presenti e rappresentati. Le astensioni non
contano.
Ogni avente diritto di voto può chiedere elezioni
e votazioni segrete.
3.5
Proposte
I soci attivi e collettivi possono presentare
alla direzione proposte per l’Assemblea generale fino a sei settimane prima dell’Assemblea generale.
3.6
Convocazione
Il Comitato fissa la data dell’Assemblea generale e la convoca con almeno
dieci settimane di anticipo.
4 Comitato
4.1
Funzione
Il Comitato è l’organo direttivo strategico di LHIVE. Si autocostituisce.
4.2
Presidenza
Il presidente presiede l’Assemblea generale e il
Comitato.
Il presidente è un socio attivo, sieropositivo e in grado di presentarsi pubblicamente in
quanto tale.
È
possibile una copresidenza.
4.3 Contabile
Il contabile gestisce le questioni finanziarie di LHIVE.
Tiene la contabilità, sorveglia gli affari finanziari del segretariato,
allestisce i conti e il preventivo ed elabora un rapporto scritto da sottoporre
all’Assemblea generale.
4.4 Composizione e durata del mandato
Il Comitato è formato da 5 – 11 persone e ha una
composizione rappresentativa. La durata del mandato del Comitato
va dal momento della sua elezione all’Assemblea generale ordinaria successiva.
È possibile una rielezione. Il
direttore non è membro del Comitato, ma partecipa alle sue riunioni con voto
consultivo.
4.5 Compiti
Il Comitato ha in
particolare i seguenti compiti:
a) responsabilità
per la direzione
b)
preparazione
e convocazione dell’Assemblea generale
c) preparazione delle
proposte da sottoporre all’Assemblea generale
d) preparazione del
rapporto annuale, dei conti e del preventivo
e)
approvazione
delle linee guida, del regolamento interno e del regolamento finanziario
f)
assunzione
dei collaboratori del segretariato
g) svolgimento dei compiti
assegnatigli dall’Assemblea generale
h)
ammissione
di soci
i)
disbrigo
di tutte le questioni che non sono di competenza dell’Assemblea generale o del
segretariato
j)
adesione
di LHIVE ad altre organizzazioni
4.6 Riunioni
Il Comitato si riunisce almeno sei volte all’anno
o quando lo richiedono due membri. È convocato dal presidente con un ordine del
giorno.
4.7
Quorum e decisioni
Il Comitato può decidere se è presente o
rappresentata la metà dei membri. Ogni membro del Comitato ha un voto. Ogni
membro del Comitato può rappresentare solo un altro membro del Comitato. Il
presidente o il suo supplente vota e decide in caso di parità dei voti.
4.8
Segreto
I membri del Comitato sono tenuti al segreto sui
soci di LHIVE.
5 Comitato
di patronato
5.1
Compito
Il Comitato di patronato ha il compito di sostenere in
modo ideale gli obiettivi di LHIVE e la sua attività.
5.2 Composizione
Il Comitato di patronato è composto da personalità della
vita pubblica.
6 Direttore
6.1 Funzione
Il direttore gestisce il
segretariato di LHIVE.
La durata del suo mandato è a tempo indeterminato. Vive apertamente la
condizione di sieropositivo.
6.2 Compiti
I compiti del direttore sono in particolare i
seguenti:
a)
esecuzione delle decisioni e dei mandati
dell’Assemblea generale e del Comitato
b)
organizzazione delle riunioni dell’Assemblea
generale e del Comitato
c)
stesura del verbale delle riunioni dell’Assemblea
generale e del Comitato
d)
preparazione del rapporto annuale e del programma
d’attività da sottoporre al Comitato
e)
preparazione delle riunioni del Comitato
f)
direzione degli affari operativi
g)
direzione degli affari finanziari
h)
istituzione e direzione dei gruppi di progetto
i)
cura delle relazioni e comunicazione con i soci
e, su mandato del Comitato, verso l’esterno
j)
direzione del personale del segretariato.
7 Gruppi
di progetto
I gruppi di progetto
lavorano secondo un mandato progettuale.
III Finanze
8 Finanze
8.1 Quote sociali
Le quote sociali sono fissate per ogni anno
civile. Possono essere differenziate per i soci attivi, passivi e collettivi.
Ai soci economicamente sfavoriti sono concesse riduzioni. In caso di adesione
nel corso dell’anno possono essere concesse quote pro rata.
8.2 Indennità e spese
Il regolamento finanziario fissa le indennità
secondo le direttive ZEWO.
8.3 Salari e condizioni di lavoro
I salari e le condizioni di lavoro per i
dipendenti a tempo pieno e a tempo parziale sono fissati dal Comitato secondo
le condizioni normali locali.
IV Disposizioni finali
9 Responsabilità
L’associazione LHIVE
risponde solo con i propri mezzi. È esclusa una responsabilità personale dei
soci, del Comitato e del contabile.
10 Entrata
in vigore e disposizioni transitorie
Il presente
statuto dell’organizzazione LHIVE entra in vigore il 5 maggio 2007 mediante
decisione dell’assemblea costitutiva. Sostituisce lo statuto dell’associazione
costituente di LHIVE in tutti gli aspetti.
La “associazione costituente LHIVE” è sciolta dal comitato di progetto dell’associazione costituente. I mezzi dell’associazione costituente restanti sono trasferiti a LHIVE.
I soci dell’associazione costituente
diventano soci dell’associazione LHIVE.
Persone
fisiche e organizzazioni possono
presentare domanda di adesione prima della data dell’assemblea costitutiva.
LHIVE
4434 Hölstein
20.02.2007
